Télécoms : Camtel a cumulé une dette de 12,6 milliards de FCFA
D’après un récent audit de la Chambre des comptes de la Cour suprême cette situation a prévalu même au niveau des cotisations sociales au cours de la période allant de 2015 à 2021.
La Chambre des comptes a audité la gestion de la société Cameroon Telecommunications (la Camtel), l’opérateur public historique des télécoms au Cameroun, sur la période 2015-2021. Il en ressort que la dette vis-à-vis du personnel (3 630 personnes en 2021) de cette entreprise est passée de 3,701 milliards FCFA en 2015 à 12,639 milliards FCFA en 2021, soit une augmentation de 241% alors que les effectifs n’ont augmenté que de 8% pendant la même période. Cette dette représentait 37,8% des charges de personnel de l’exercice 2021.
En outre, l’entreprise a cumulé une dette due à la Caisse nationale de prévoyance sociale (Cnps) d’un montant de 17,996 milliards FCFA au 31 décembre 2021. Par conséquent, la juridiction révèle que la CNPS a suspendu le paiement des prestations sociales aux employés de la Camtel d’un montant de 8 milliards de FCFA entre 2015 et 2018, compte tenu des dettes accumulées.
Pis, la Chambre des comptes relève que des dispositions du statut du personnel ne sont pas conformes à la convention collective. En effet, certains employés n’ont pas signé de contrat de travail ou sont surclassés au recrutement au regard de leurs diplômes et d’autres ont bénéficié d’avancements et de reclassements en marge des dispositions statutaires. En outre, l’entreprise ne procède pas à l’authentification systématique des diplômes lors des recrutements.
Toutefois, indique le rapport, les deux entreprises ont néanmoins trouvé un accord depuis juin 2022. « Au 31 décembre 2024, les déclarations mensuelles étaient payées dans les délais et les arriérés ont fait l’objet de mesures moratoires permettant leur paiement par traites mensuelles. Des attestations d’émission des traites au bénéfice de la CNPS et les quittances de paiement des cotisations mensuelles de 2022 à 2024 ont été produites le 19 décembre 2024, la dernière échéance étant fixée d’après la convention au mois de mai 2028 », apprend-on. Des attestations d’émission de 74 traites au bénéfice de la CNPS et les quittances de paiement des cotisations mensuelles de 2022 à 2024 ont été produites.
La Chambre des comptes note le risque d’un retour à la situation de blocage ayant prévalu entre 2015 et 2018. Les droits des employés seraient une nouvelle fois en péril. Mais le directeur général, lui, assure que l’amélioration des conditions de travail et de la situation sociale du personnel est une de ses préoccupations majeures.
O.M.
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